如果不落地生根或者只落地生根不开花结果的话2020年10月12日如何

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2020年10月12日

  制度“疗效”好不好,怎么落实最重要。好的制度要靠好的作风才能落实。如果不落地生根或者只落地生根不开花结果的话,再好的制度最后也是一纸空文。要让《条例》真正“硬起来”、能“管火”,首先要加强《条例》的宣传学习培训,让《条例》走进各级干部尤其是党委主要领导的头脑,让各级领导干部熟悉掌握条例内容,知道该怎么做。其次是要加大《条例》执行的检查督导力度,让各级领导干部明了不能够怎么做。三是要加大违反《条例》选人用人不正之风的查办惩处力度,让那些“明修栈道、暗度陈仓”,表面上、口头上、会议上执行,推荐时、考察时、提拔时仍然我行我素,以关系定标准,以圈子套帽子,甚至跑官买官、卖官卖爵的不正之风得到“当头棒喝”,受到最严厉的法律惩处,让各级领导干部时刻牢记不敢怎么做,始终对《条例》心怀敬畏,不敢打折扣搞变通。

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  为政之要,首在得人。习总书记在全国组织工作会议上指出,我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习总书记用20个字描摹出好干部的“时代肖像”,为各级党委和组织部门正确选人用人提供了根本标准,也为党员干部指明了努力方向。选拔标准有了,怎么科学地选出好干部,如何让那些真正的好干部源源不断地被选拔出来,而不是让那些“后台扎实”、“背景不一般”、披着“好干部”的“羊皮”实际上是靠着“后台”和“关系”顺理成“长”的干部接踵而来呢?

  中共中央政治局12月30日召开会议,审议通过《党政领导干部选拔任用工作条例(修订稿)》。会议指出,着力选拔党和人民需要的好干部,最根本的要靠科学有效的选人用人机制。会议要求,各级党委(党组)要用干部任用条例统一思想认识、规范干部工作,严格按照干部任用条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人,坚持正确用人导向。要加强监督检查,坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风。要健全完善配套制度,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度体系。

  没有规矩不成方圆。从古代的伯乐相马到今天的公开选拔,从封建社会的科举考试到今天的代表选举。实践证明,干部选拔工作的科学化首先是干部选拔制度的科学化,科学选人用人最根本的还是要靠科学有效的选人用人机制,这次中央对2002年颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行修订完善,吸收了干部人事制度改革新经验新成果,是对 “好干部”声音发出后的强劲回应。《条例》的修订完善,将为好干部带来福音,为好干部的脱颖而出奠定基础。说得俗气一点,《条例》将是好干部成长的一座“坚实靠山”和一个“强劲后台”。

  政治路线确定以后,干部就是决定因素。实现中国梦的新征程需要一大批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部传棒接力。要让好干部如雨后春笋一样破土而出、源源不断,各级党委就要以抓铁有痕、踏石留印的态度和决心,进一步发挥党组织的领导和把关作用,认认真真、不折不扣地学习贯彻执行好《党政领导干部选拔任用工作条例(修订稿)》,确保干部选拔任用工作坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松,让《条例》真正成为好干部的“坚实靠山”和“强劲后台”。

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